Quand une entreprise grandit, tout le monde a besoin d'une carte, mais l'apparence et les données doivent rester sous contrôle. Le portail d'équipe donne à chaque employé sa propre carte et au manager une vue d'ensemble complète. Voici comment.
Sans système, chaque employé fait sa carte à sa façon, si bien que l'entreprise paraît incohérente et personne ne sait qui apporte combien de contacts. Avec le portail d'équipe, tout est au même endroit : une marque cohérente et des chiffres clairs.
Depuis le portail, vous ajoutez un employé, qui obtient son propre compte et sa propre carte. L'employé se connecte, modifie ses informations et utilise la carte, tandis que la marque reste dans le cadre que vous fixez.
En une seule vue, le manager voit tous les employés, leurs cartes et les contacts qu'ils ont recueillis. De là, il gère l'équipe, sans sauter d'un compte à l'autre.
L'analytique d'équipe montre la performance de toute l'équipe : qui a le plus de visites et de contacts enregistrés. Les leads de toute l'équipe se rassemblent au même endroit et s'exportent en CSV ou partent vers un CRM.
Les employés, le tableau de bord manager et l'analytique d'équipe sont disponibles à partir du forfait Unlimited.
Pour les salons et les conférences, l'équipe utilise le mode événement avec un formulaire personnalisé. Tous les leads recueillis portent la balise de l'événement, si bien que vous savez ensuite quelle campagne a apporté quels contacts.
Pour un contrôle total de la marque, voyez les options White-label du forfait Agency.
Le manager ajoute vingt employés, chacun reçoit une carte au style de l'entreprise. D'une seule vue, il suit qui performe le mieux et diffuse cette pratique dans toute l'équipe.
Oui, chacun modifie ses propres informations dans le portail, tandis que la marque reste cohérente.
Le manager supprime le compte, et la carte et les contacts recueillis restent avec l'entreprise.
Les options d'équipe viennent avec le forfait Unlimited, l'espace de travail complet avec le forfait Agency.
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